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Siete buenos propósitos que las empresas deberán cumplir el próximo año

El futuro de las organizaciones indudablemente está basado en la era digital y las empresas deben de conocer la forma en la que tienen que abrirse camino para este nuevo escenario. Para 2017 es fundamental que las empresas sumen a sus procesos de gestión empresarial una de las tendencias más importantes: la transformación digital.

Para Arístides Palma, director general de Zafiro Software, las empresas todavía no han alcanzado su mayor potencial porque todavía tienen dudas y no saben qué impacto tendrán estas tendencias, pero es una realidad a la que no se pueden negar debido a los hábitos de consumo de sus propios clientes.

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¿Qué es considerado un espacio de trabajo “normal” en las empresas?

A medida que la Generación Z entra a formar parte de la fuerza laboral junto a Baby Boomers, Generación X y Millennials, existen varios significados para espacio de trabajo “normal” cuando se trata tanto de tecnologías colaborativas como de espacios de trabajo. Mientras que algunos trabajadores están acostumbrados a las estaciones de trabajo compartidas y desean “ganar” esa oficina tan codiciada de la esquina, espaciosa y con vista, las nuevas generaciones optan por los estilos más abiertos, las cafeterías e inclusive trabajar desde el hogar. ¡Obtienen extra bono los sillones esquineros y las estaciones para una siesta!

Estas diferencias entre preferencias y expectativas de las múltiples generaciones que trabajan lado a lado requieren una nueva flexibilidad en los entornos de trabajo y las instalaciones para asegurar un negocio conectado.

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Infografía: ¿Por qué es importante la colaboración en una empresa?

La oficina tradicional tiene sus días contados porque actualmente las empresas apuestan cada vez más por los espacios colaborativos que fomenten el trabajo en equipo, por la tecnología que les permite estar conectados en cualquier parte del mundo y la posibilidad de compartir el trabajo en todo momento. Son conscientes de la importancia de la colaboración en su empresa.

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Este es el perfil de empleado que buscan las empresas en América Latina

Encontrar el talento con las habilidades que se necesitan es el mayor desafío de las empresas en América Latina, quienes según una encuesta desarrollada por Manpower, en la región el 42% de los empleadores posee dificultades para cubrir sus vacantes, siendo Perú, Brasil, México y Colombia los países que lideran esta problemática en ese orden.

La falta de competencias requeridas para el perfil es la principal razón mencionada por los empleadores al momento de explicar las vacantes existentes, seguido de la falta de habilidades técnicas e insuficiente experiencia. En este sentido, Capabilia, plataforma global de capacitación online basada en el desarrollo de competencias, explica cuáles son las habilidades profesionales que las empresas están buscando y por las que ofrecen un mejor salario.

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Tips para lograr que su entrevista de trabajo por videoconferencia sea exitosa

Según un estudio reciente 32% de las empresas están invirtiendo cada vez más en las entrevistas por vídeo. Aquí algunas de las razones: Importante reducción en los gastos de viaje, disminución de tiempo para encontrar al candidato ideal y efectuar su contratación, posibilidad para entrevistar a los candidatos calificados que están geográficamente distantes.

Esta tendencia va en aumento. Y créame, cuando menos lo espere, estará en una entrevista de trabajo a través de videoconferencia. Por lo que a continuación le enviamos estos 5 consejos para que usted esté preparado para ese momento.

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¿Cómo elegir a un Consultor en TI?

Actualmente la información es la materia prima de las empresas, de verse vulnerada significaría una amenaza constante a su seguridad con, por ejemplo, la posibilidad del robo interno de datos y fuga de información confidencial que afectaría de forma significativa las operaciones y continuidad de cualquier negocio; y para garantizar la operabilidad de una empresa es primordial contar con un buen consultor en TI.

Por ello, es de vital importancia que los negocios tengan un manejo eficiente de su información, no sólo como método interno de protección, sino para formar una ventaja competitiva. Realizando una busqueda localice a diversas empresas de TI que ofrecen el servicio de consultoría, aunque cada una de ellas tiene un modo de operar diferente localice a una que resulta atractivo su método de trabajo.

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Tres errores comunes que cometen los emprendedores

En México, los jóvenes que inician sus empresas entre los 18 y los 24 años representan 14.8% de los emprendedores en México, según cifras del Monitor Global de la Actividad Emprendedora 2013. Esta cifra en 2011 era de tan sólo 6.3%, lo que indica que cada vez más jóvenes mexicanos están interesados en fundar su propia empresa.

Los jóvenes en México representan una gran motor para el desarrollo y fortalecimiento de las empresas en nuestro país”, afirmó Francisco Salazar, Gerente de Comercialización de ClickBalance. “Esta relevancia exige que se preparen cada vez más y estén dispuestos a evitar cometer errores que los lleven al fracaso”.

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