¿Cuánto me toca del reparto de utilidades?

 

Cada mayo y junio en México se realiza el reparto de utilidades a los empleados de cada una de las empresas. Sin embargo, muchas veces el desconocimiento de las leyes da pie a que los patrones abusen de este DERECHO que tienen los trabajadores.

Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

¿cómo a saber si la empresa en donde estoy generó utilidades?

El patrón tiene 10 días hábiles después de su declaración anual para colocar un papel donde mostrará si hubo una utilidad para repartir en ese  año.  Si en la empresa donde trabajaste no publicaron el papel que te mencionó posiblemente no genero utilidades y se debe a cualquiera de las siguientes reglas:

  • Sean empresas nuevas y haya sido su primero año de funcionamiento
  • Aquellas que estén haciendo algún producto nuevo.
  • Esas empresas o industrias que se dedican a la extracción, ya sea de minerales, petróleo
  • Las empresas sin fines de lucro.
  • El IMSS, e instituciones públicas  descentralizadas con fines culturales, de asistencia o de beneficencia.
  • Empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaria de Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.

¿Quiénes no tienen derecho al reparto de utilidades?

  • Directores, administradores y gerentes generales
  • Trabajadores con menos de 60 días trabajados en el año fiscal, en este caso, si trabajaste solo 30 días, olvídate de la PTU. Pero por el contrario si trabajaste medio año, tienes todo el derecho de llamar a la empresa y preguntar por las utilidades, aun cuando ya no labores en ella.
  • Los trabajadores domésticos (sirvientas, nanas, choferes, etc.).

 ¿Cómo calcular mis utilidades?

Supongamos que patito, S.A. de C.V. reportó una utilidad de $1,000,000 y además no repartió $300,000 el año pasado. Por lo tanto, la PTU total a repartir es de $1,300,000.

En base a este último dato, crearemos dos factores:

  • Por los días trabajados, y
  • por los sueldos de cada trabajador

¿Pero cómo se hacen los factores?

Supongamos que la empresa tiene 5 empleados con las siguientes características.

Trabajador Días trabajados Sueldo total ganado en el año
Vendedor1 260 $58,000
Vendedor2 300 $95,500
Conserje 360 $50,000
Secretaria 350 $77,000
El poli de la entrada 360 $80,000
Director de finanzas 350 $180,000
TOTALES: 1,630 $360,500

FACTOR DE DÍAS

Para calcular el factor de días debemos dividir entre 2, así:

Factor de días = 50% de la PTU a repartir
Total de días
Factor de días= 650,000
1,630

Factor de días = 398.773006

FACTOR DE SUELDOS

Factor de sueldos = 50% de la PTU a repartir
Total de sueldos pagados
Factor de sueldos = $650,000
$360,500

Factor de Sueldos = 1.80305132

Lo que sigue a continuación es bastante sencillo, basta con que multipliquemos el factor de días, por el número de días que un trabajador trabajó. Por ejemplo, el de vendedor 1, solo tenemos que multiplicar: 398.773006 (que es el factor) por el número de días que trabajó, que son 260, lo que nos da un total de $103,680.

Y ahora aplicamos la del factor por sueldos. $ 1.80305132 por el sueldo que se le pago $58,000. Lo que nos da un total de $104,576.98.

Ahora basta con que sumemos ambas cantidades:

$103,680 + $104,576.98 = $208,257.96

Aunque éste caso esta aplicado a una utilidad bastante grande y considera pocos empleados, te sirve de ejemplo para calcular la utilidad que te corresponde.


Escrito por

Ing. En computación y WebDeveloper de profesión. Empresario y blogger de vocación, Libre y diferente por convicción. + de mi en xataka.com.mx y solucionesim.net/blog

2 pensamientos en “¿Cuánto me toca del reparto de utilidades?

  1. quiero saber si me toca reparto de utilidades la empresa donde estoy se llama dvh ambiental pero estoy contratada por 444

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  2. señores yo tengo un año y dos meses en la empresa con un sueldo mensual de 2047,77 cuanto me tocaría de utilidades este año?

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