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¿Cuánto me toca del reparto de utilidades?

 

Cada mayo y junio en México se realiza el reparto de utilidades a los empleados de cada una de las empresas. Sin embargo, muchas veces el desconocimiento de las leyes da pie a que los patrones abusen de este DERECHO que tienen los trabajadores.

Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

¿cómo a saber si la empresa en donde estoy generó utilidades?

El patrón tiene 10 días hábiles después de su declaración anual para colocar un papel donde mostrará si hubo una utilidad para repartir en ese  año.  Si en la empresa donde trabajaste no publicaron el papel que te mencionó posiblemente no genero utilidades y se debe a cualquiera de las siguientes reglas:

  • Sean empresas nuevas y haya sido su primero año de funcionamiento
  • Aquellas que estén haciendo algún producto nuevo.
  • Esas empresas o industrias que se dedican a la extracción, ya sea de minerales, petróleo
  • Las empresas sin fines de lucro.
  • El IMSS, e instituciones públicas  descentralizadas con fines culturales, de asistencia o de beneficencia.
  • Empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaria de Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.

¿Quiénes no tienen derecho al reparto de utilidades?

  • Directores, administradores y gerentes generales
  • Trabajadores con menos de 60 días trabajados en el año fiscal, en este caso, si trabajaste solo 30 días, olvídate de la PTU. Pero por el contrario si trabajaste medio año, tienes todo el derecho de llamar a la empresa y preguntar por las utilidades, aun cuando ya no labores en ella.
  • Los trabajadores domésticos (sirvientas, nanas, choferes, etc.).

 ¿Cómo calcular mis utilidades?

Supongamos que patito, S.A. de C.V. reportó una utilidad de $1,000,000 y además no repartió $300,000 el año pasado. Por lo tanto, la PTU total a repartir es de $1,300,000.

En base a este último dato, crearemos dos factores:

  • Por los días trabajados, y
  • por los sueldos de cada trabajador

¿Pero cómo se hacen los factores?

Supongamos que la empresa tiene 5 empleados con las siguientes características.

Trabajador Días trabajados Sueldo total ganado en el año
Vendedor1 260 $58,000
Vendedor2 300 $95,500
Conserje 360 $50,000
Secretaria 350 $77,000
El poli de la entrada 360 $80,000
Director de finanzas 350 $180,000
TOTALES: 1,630 $360,500

FACTOR DE DÍAS

Para calcular el factor de días debemos dividir entre 2, así:

Factor de días = 50% de la PTU a repartir
Total de días
Factor de días= 650,000
1,630

Factor de días = 398.773006

FACTOR DE SUELDOS

Factor de sueldos = 50% de la PTU a repartir
Total de sueldos pagados
Factor de sueldos = $650,000
$360,500

Factor de Sueldos = 1.80305132

Lo que sigue a continuación es bastante sencillo, basta con que multipliquemos el factor de días, por el número de días que un trabajador trabajó. Por ejemplo, el de vendedor 1, solo tenemos que multiplicar: 398.773006 (que es el factor) por el número de días que trabajó, que son 260, lo que nos da un total de $103,680.

Y ahora aplicamos la del factor por sueldos. $ 1.80305132 por el sueldo que se le pago $58,000. Lo que nos da un total de $104,576.98.

Ahora basta con que sumemos ambas cantidades:

$103,680 + $104,576.98 = $208,257.96

Aunque éste caso esta aplicado a una utilidad bastante grande y considera pocos empleados, te sirve de ejemplo para calcular la utilidad que te corresponde.

Carlosnuel

Ing. En computación y WebDeveloper de profesión. Empresario y blogger de vocación, Libre y diferente por convicción. + de mi en xataka.com.mx y solucionesim.net/blog

29 thoughts on “¿Cuánto me toca del reparto de utilidades?

  1. Hola buenas tardes, necesito que me orienten, yo trabaje de enero 2015 a octubre 2015 y me despidieron por injustas razones, pero a mis compañeros les daban sólo $2,000.00 de utilidades incluso llevando más tiempo, la empresa es grande y se dedica a ventas, como saber el aproximado de lo que me corresponde, yo ganaba $4,000.00 al mes.

    Espero una buena orientación, muchas gracias.

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  2. hola, yo trabajé durante casi tres años en una empresa y e julio del año pasado renuncie , se que si me corresponden utilidades pues trabajé más de los 60 dias que marca la ley, y el año pasado si medieron utilidades del 2014, ahora como calcúlo lo que me toca este año del reparto 2016?

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    1. Pues llama a la empresa, pareciera indicar que sí eres acreedora a las utilidades del 2015, si las hubiera. Nada pierdes con llamar a RH de esa empresa y preguntar por tu cheque.

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    1. Bueno debes tener más de 60 días laborados. Nada pierdes con preguntar si tienen un chequesito para tí en el área de Recursos Humanos de esa empresa. Si no lo tienen, pues que no te extrañe, no tengas mucha esperanza pero no pierdas la fe.

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  3. buenos dias mi empresa es nueva empesamos a trabajar en el 2013 hasta cuanto tiempo la empresa tiene la obligacion de darnos reparto de utilidades ya estamos en el 2016

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    1. Por 2013 estuvo exenta de pago de utilidades a los empleados en caso de que las haya generado por ser el primer año. Pero si en 2014 y 2015 también genero utilidad fiscal, que se debió manifestar en las declaraciones anuales de esos años, debe pagarles a ustedes sus utilidades conforme a la mecánica de ley. Pide una copia de la declaración anual de esos años para salir de dudas.

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  4. Buenas tardes en mi empresa dieron 4800 de utilidades pero de utilidades sólo son 437 y lo demás es compensación yo tengo derecho a la compensación o sólo alas utilidades si trabaje de julio 2014 a abril 15

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    1. Las utilidades son por ley. Las compensaciones son prestaciones que cada compañía conviene con sus trabajadores. Tu único derecho son las utilidades según la Ley Federal de Trabajo.

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  5. Buenas noches yo recibí mis utilidades es la primera vez k me los dan tengo 19 años trabajando como puedo saber si realmente me dieron lo k me correspondía ya k no firmamos nada me diroeron aproximadamente 5000 pesos yo gano 3200 por quincena aparte nos dijieron k esta seria la ultimas vez k nos darían utilidades esperó y puedan ayudarme gracias

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    1. Bueno, es importante que sepan que todas las empresas deben presentar una declaración anual ante el SAT donde se ve si hubo utilidades o no, y de qué monto. Pueden solicitar a su empleador que les proporcione una copia de la declaración anual.

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  6. ola disculpen yo trabaje en enero del año pasado pero como es por contra pues no me corrieron yo renuncie en septiembre me toca reparto. este año

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  7. buenas tarde tengo una duda yo trabajo desde el 15 de septimembre del 2014 un una enpresa privada keria saber siiii resivo utilidades

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  8. buen dia me gustaria saber si me puedes auxiliar en este problema de las utilidades ya que llevo 4 años trabajamdo em un casino y cada año no nos reportan si hay utilidad y nomas nos dan largas, hay algo legal que podamos hacer para exigirle a la empreza que nos pague o que deperdida nos de cuentas claras respecto a este detalle..
    sin mas por elmomento gracias y esperamos una pronta respuesta..

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  9. buenas tardes yo entre a laborar el 1 de octubre del año ´pasado y ahora me dicen que minimo debo tener un año para que me den utilidades, esto es cierto

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    1. Hola Ann,
      Para el reparto de utilidades el tiempo mínimo que debe laborar una persona para recibir la parte proporcional es de 60 días, aunque te recomendaría te asesores con un contador.

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  10. buenas tardes, trabaje en Chedraui 10 meses octubre 2012 a agosto 2013 pregunté sobre mis utilidades me dieron largaaaaaas pero al fin me dijeron q ya estaba mi nomina y cuando llego a firmar sorpresa $137 pesos por justas razones no firme nada y ando investigando !!! es justo lo que me están dando? ´por 10 meses?

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    1. Las empresas tienen como obligación colocar en un lugar publico su declaración anual, posiblemente ahí puedas descubrir porque te corresponde solo 137 pesos.

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  11. Hola una pregunta si yo trabaje del 13 de agosto de 2013 a 16 de marzo de 2014 pero renuncie por problemas personales tengo derecho a recivir utilidades?

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  12. Saludos mi duda es que el año 2012 entre a trabajar en agosto en el siguiente año 2013 cobre por ese tiempo 900 y en ese año nadas mas trabaje hasta agosto, en el 2014 me tocan utilidades por casi 8 meses me quieren pagar 400 es justo este resultado primero $900 x 5 meses y ahora x 8 meses $400.

    Ayuda

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  13. trabajo en liverpool y el reparto que nos estan dando es mucho menor que el año pasado y a parte de esto nos los estan pagando a la mano es decir en efectivo y nos pagan por nomina esto es legal hace un mes mas o menos al personal que lleba mas tiempo se lo depositaron

    esta tienda habrio en marzo 2012

    como puedo saber si es legal lo que estan haviendo y lo que no estan pagandio

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  14. Si una empresa tiene menos de 20 empleados, esta empresa esta obligada a pagar utilidades (claro si es que las generó)?

    Si se sabe que la empresa si generó utilidades pero no las declaró que puedo hacer?

    Gracias

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    1. Hola, el reparto de utilidades se realiza para todos los trabajadores con más de 60 días que lleven laborando.

      Generalmente las empresas generan utilidades pero por diversas inversiones o pagos es que no se declaran (Además de otras variables que juegan al momento de su calculo) Entonces tendrías que verificar con tu patrón porque no generó utilidades.

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    2. Si sabes que generó utilidades y nos las pagó, acude a la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) a poner una denuncia para que sea citado tu patrón con la evidencia necesaria y así pueda la JCA tener un fallo a favor de los empleados o del empleador.

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  15. quiero saber si me toca reparto de utilidades la empresa donde estoy se llama dvh ambiental pero estoy contratada por 444

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