¿Cómo calcular las cuotas del IMSS?

En el blog de un viejo amigo encontre publicado un tema para el calculo de impuestos y en especial uno que explica como determinar las cuotas del IMSS en la nomina, si quieren más consejos de como pagar y calcular impuestos, no olvides visitar como calcular rapido y facil mi finiquito y como calcular tus recibos de honorarios en este 2010, ahora si entremos en materia:

Supongamos que Juanito de las pitas tiene un Salario Diario integrado de $69.68 y queremos saber cuanto es lo que le retendremos de IMSS cada mes.

Para esto debemos checar la tabla de porcentajes de cada una de las prestaciones de ley. esta tabla por lo general viene hasta el final de la ley del Seguro Social.

a lo que nosotros nos enfocaremos son a las tablas del trabajador, como te daras cuenta.

Realmente para aquellas personas que no rebasen 3 veces el salario mino, que para el 2009 en la Zona geografica A es de 54.80. lo multiplicamos por 3, osea:

3×54.80 = $164.40

Como comentaba, aquellas personas que su salario Diario integrado no rebase de esta cantidad, por lo general cuentan con 4 prestaciones, 3 que son mensuales (Prestaciones en dinero, Gastos medicos, Invalidez y vida) y 1 que es bimestral (Cesantia y Vejez).

Justamente de este caso es del que hablare.

Ok… ya tengo mi tablita, y ahora que? veo tanto inche número que me hago pelotas!!!.
Bueno, primeramente familiarizate con esa tabla,  mira las tablas, identifica los porcentajes que son para el patron y los que son para el trabajador,  por lo general viene “Patron” y del otro lado viene “Trabajador”, ahora bien, los porcentajes que nosotros tomaremos son los del trabajador como ya mencione.

Hagamos el primer mes!!

En resumen, si tu Salario no rebasa 3 veces el SMG, entonces solo tendras que sumar los porcentajes de: Prestaciones en dinero (prestaciones en especie pues), Gastos medicos e Invalidez y vida. quedaria mas o menos asi:

  • Prestaciones en dinero:  0.25%
  • Gastos medicos:                 0.375% (algunos le ponen pensionados)
  • Invalidez y vida                 0.625%
  • Suma de estos tres           1.25%

Asi es es 1.25%, muchas personas que van empezando confunden el .25% con 25% TEN CUIDADO, QUE CONSTE QUE TE ADVIERTO!.
bueno y eso de que me sirve?…

Es muy simple, a tu salario diario integrado ($69.68) tendras que multiplicarlo por los dias trabajados, por lo general son 30 y 31, (Expeto febrero)

$69.68 x 31 = $2,160.08
A ese resultado que te salio, deberas multiplicarlo por la suma de lo que hace rato hicimos, osea:

$2,160.08 x 1.25% (OJO CON EL 1.25% En relidad es por 0.0125)
nos dara un total de $27.00

Y TAN TAN, eso es lo que se le retendra el primer mes en cuanto a esas prestaciones, puedes incluso sacar cada prestacion individualmente, es decir:

  • $2,160.08 x .25%    = $5.40
    $2,160.08 x .375%  = $$8.10
    $2,160.08 x .625%  = $13.50
    Total                         = $27.00

De cualquier forma que lo hagamos, deberia Salir el mismo resultado.

OYE WEY!! no jales… en mi nomina tengo esas prestaciones de ley, y mi salario no rebasa 3 veces el minimo General, y NO ME RETIENEN ESO, ME RETIENEN MAS!!!.

Muchas empresas lo que hacen para no complicarse y retener lo mismo mes con mes, es calcular el impusto bimestral, con el mensual juntos.

Vallamos ahora con la prestaciones bimestral, que corresponden a Cesantia y Vejez.

Pues bueno, deja te comento que la mecanica es muy sencilla y muy parecida a la anterior, la diferencia es que aqui tendras que calcularlo bimestralmente, recuerdas el procedimiento?

69.68 x 61 (61 dias trabajados por bimestre) = $4,250.48

Ahora bien, checa la tabla que te mencione al principio y busca “Cesantia y Vejez” checa lo que le corresponde al trabajador, deberia ser 1.125%

Entonces, la mecanica es muy parecida.

Cesantia y vejez:   1.125%

Entonces multiplicamos nuestro salario bimestral con este porcentaje:

$4,250.48 x 1.125% (Recuerda que es por .01125)
Nos da un total de $47.82 pesos a retener de esta prestación.
No olvides que ademas de esta, hay que pagar la mensual. que son $27 pesotes. entonces al bimestre te deberian retener $74.82

Como mencionaba hace un rato, muchas empresas lo que hacen, es juntar las dos y retenerlas en un solo mes, como es esto?
Simple, Suma las prestaciones del seguro de dos meses, deberia ser asi:
27 + 27 = $54
a esta cantidad sumale lo que retienes cada bimestre, que serian $47.82

$54 + $47.82 = $101.82
y ya por ultimo, a este resultado dividelo entre los 2 meses.

$101.82 / 2 = $50.91

Esta cantidad $50.91 es lo que algunas empresas retienen todos los meses, tomando en cuenta todos los datos anteriores y asi deberia aparecer en tu nomin, no olvides que esta cantidad varia DEPENDIENDO de tu Salario base de cotización, y evidentemente de los dias que trabajaste y Siempre que esta cantidad no rebase 3 veces el Salario minimo General, que año con año DEBERIA ir aumentando, pero bueno, eso ya es cosa del gobierno.

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Escrito por

Ing. En computación y WebDeveloper de profesión. Empresario y blogger de vocación, Libre y diferente por convicción. + de mi en xataka.com.mx y solucionesim.net/blog

31 pensamientos en “¿Cómo calcular las cuotas del IMSS?

  1. Que tal espero me puedas ayudar, estoy trabajando para una persona sin contrato y sin nada, entonces me paga en efectivo, pero me acaba de decir que necesita que yo le compruebe mi sueldo entonces medio dos opciones, la primera fue darme de alta en hacienda como prestador de servicios profesionales y asi expedirle un recibo de honorarios o factura, la otra opcion fue que me diera de alta en el imss y pagar los impuestos, la segunda opcion se me hizo mas viable, pero al comentarle me dice que me van a quitar mucho de impuesto (osea voy a percibir menos). Estoy percibiendo 3000 quincenal. me puedes ayudar a entender esto y hacer el calculo correspondiente, ya que lo que menos quiero es que me quiten mucho de mi sueldo y por otro lado como que me da preocupacion darme de alta en hacienda , pero necesito saber cual es la mejor opción. Gracias
  2. Disculpen mi ignorancia, espero pudieran quitarme la duda acerca de cuánto debe ser mi cuota al IMSS, porque una amiga me dice que la cuota es muy baja en relación a mi salario, y eso me perjudicará para cuando quiera obtener un crédito Infonavit; mi salario es de $572.23 diarios, teniendo un salario catorcenal de $8011.22 y mi cuota al IMSS es de $132.75… es correcta mi cuota al IMSS? o en efecto es muy poco como me ocmenta mi amiga? Muchas gracias =D
  3. me gustaría que me respondiera rapido porque no tengo su tiempo, soy una estudiante con muchos compromisos y quiero saber cuanto se debe pagar al IMSS si un trabajador gana 2800 mensuales, otro 4000 y por ultimo 5000 y si se puede también el INFONAVIT gracias se los agradecere si me responden luego. URGENTE!!!
  4. HOLA QUE TAL SOY UN NOVATO EN CONSTRUCCIONES Y QUIERO SABER SI PUEDES AYUDARME…
    QUIERO APRENDER A DISEÑAR EN EXCEL LO QUE VIENE SIENDO UN FATOR DE SALARIO REAL (CREO QUE ASI SE LLAMA) DONDE TENER LOS CONCEPTOS DE:

    SALARIO MINIMO GENERAL EN EL D.F.
    AREA GEOGRAFICA SEGÚN SAT
    SALARIO BASE DEL TRABAJADOR
    SALARIO BASE DE COTIZACION
    3 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL EN EL D.F.
    PERSEPCION ANUAL DEL OBRERO
    PRIMA VACACIONAL
    GRATIFICACION ANUAL (AGUINALDO)
    CUOTA AL IMSS
    REMUNERACIONES PAGADAS EDUCACION
    GUARDERIAS
    INFONAVIT
    SALARIO REAL DEL TRABAJADOR

    1.- RIESGOS DE TRABAJO
    2.- ENFERMEDAD Y MATERNIDAD (CUOTA FIJA)
    ENFERMEDAD Y MATERNIDAD PARA MAS DE 3 SAL MIN
    3.-INVALIDEZ Y VIDA
    4.- CESENTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
    5.- PRESTACIONES EN ESPECIE
    6.- PRESTACIONES EN DINERO
    TOTAL DE PRESATACIONES SOCIALES IMSS

    ETC…
    CUALQUIER INFORMACION QUE ME PUEDAS FACILITAR ME SERVIRIA DE MUCHO, GRACIAS

    • mi estimado educando soy c.p. y lic soy asesor de cias de la cosnstruccion en monterrey n.l estoy en email juanivanmorelos@hotmail.com mi cel 8113142056
      en el manejo de estas cias es dificil su administracion ya que los arq y Ing son malos administradores en su area solo se abocan a el plano y sus generadores , por lo cual hay que manejar los dtaos para llegar a preparar informacion para los impuestos como para sus demandas laborles y mercantiles .
      en este ramo tengo ya 10 años ayudando a cias y contratistas
      estoy a tus ordenes
      lic . juan carlos
  5. hola me confunde aun cuanto me deben de descontar de imss ayuda por favor mi salario diaro es 142.46 diarios osea que gano 2136.90 a la quincena pero mi patron me descuenta coutos fijan quincena tras quincena que es 120.53 de isr y 194.31 de imss el cual se me hace mucho este descuento es correcto??? se los agradecere bastante si me dicen cual es la cantiodad correcta y el fundamento legal sobre el porcentaje a descontar del salario????gracias— saludos!!!!!
    • En el ejemplo que citan se refiere a un empleado que su salario integrado es menor a 3 veces el salalrio minimo, mi duda es si rebasa los 3 salarios minimos, se consideran los mismos conceptos para el calculo del IMSS?
  6. si hago el calculo de un trabajador con un solo salario minio del Area Geografica A (62.33) porque no me sale la cantidad a reneter para Imss, me da subsidio al empleo y lo que debe de pagar el patron I.M.S.S. PATRONAL
    INFONAVIT 5%
    RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ
    IMPUESTO ESTATAL 1.80% y 25%
    pero no me da cuanto se le debe de retener al empleado para imss, te agradezco la informacion
    • para un trabajador con salario mínimo, con prestaciones de Ley y con una antigüedad no mayor a 1 año: El salario diario integrado es $ 65.15

      65.15*31=$ 1,933.23*1.250%=25.24 mensuales
      65.15*61=$ 3,974.15*1.125%=44.71 bimestrales (Cesantía en Edad Avanzada y Vejez)

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